Специалисты для СРО

Специалисты для вступления в СРО — подбор кадров и основные требования к ним

Получение допуска саморегулируемой организации (СРО) — это главное условие правомерности осуществления того или иного вида работ, связанного с безопасностью капитальных объектов строительства, атомными технологиями и др. Для того чтобы стать членом профильной СРО и получить соответствующий допуск, необходимо отвечать предъявляемым к кандидатам требованиям. Одно из основных и обязательных требований — наличие в штате фирмы-кандидата специалистов для вступления в СРО с установленным уровнем квалификации.

Основные требования, выдвигаемые к специалистам для вступления в СРО

Каждой саморегулируемой организацией устанавливаются отдельные требования, которым должны отвечать специалисты СРО, однако в действующем законодательстве содержатся основные положения относительного кадрового состава компании, решившей осуществлять ту или иную деятельность.
Так, минимальные требования, выдвигаемые к специалистам для СРО, предполагают:

  • наличие трех специалистов — работников с высшим законченным образованием, стажем работы по специальности в этой сфере не менее 3 лет, получивших свидетельство о переподготовке или удостоверение о повышении своей квалификации на протяжении пяти последних лет;
  • или наличие пяти специалистов, которые имеют среднее специальное образование, получили удостоверение о повышении квалификации в последние пять лет, а стаж их работы по необходимой специальности составляет не меньше пяти лет.

Те или иные специалисты для вступления в СРО могут уже состоять в штате компании, а могут наниматься ею специально для получения допуска СРО на производство нового для себя вида работ, как происходит в большинстве случаев. Заметим также, что все специалисты для СРО обязаны один раз в 5 лет проходить курсы по повышению квалификации, иначе они перестанут соответствовать выдвигаемым для них требованиям.

Подбор специалистов для вступления в СРО

Часто в штате предприятия не хватает сотрудников, которые полностью отвечают требованиям, выдвигаемым для специалистов СРО и законодательством. Недостаток кадров может быть выражен следующим образом:

  • необходимые специалисты для вступления в СРО или их часть в принципе отсутствуют;
  • есть подходящие специалисты для СРО, однако их квалификация может быть недостаточна для получения допуска (к примеру, не пройдены курсы повышения квалификации).

В обоих этих случаях решением проблемы с кадрами станет обращение за помощью в специализированные фирмы — специалисты СРО подыскиваются ими на профессиональной основе. Такие организации имеют в распоряжении значительную базу квалифицированных работников, а поэтому смогут найти наиболее подходящих кандидатов или оказать услуги по повышению квалификации работающих на предприятии сотрудников.


Заказать обратный звонок